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45岁以上台湾劳工 85%有职场焦虑

2018-10-17 00:45:45

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最新调查显示,台湾45岁以上的劳工,有85.3%感到“职场焦虑”,主因为年龄增长、薪资太低及退休金目标遥远等。

根据联合新闻网报道,这项由yes123求职网进行的调查显示,台湾45岁以上的受访者中,有77.7%的人曾因年纪遇过职场歧视;另也有80.4%受访者认为,企业在聘雇人才时,会考虑年龄因素。

调查显示,85.3%的受访者有职场焦虑,在可复选状况下,40%因为年龄感到焦虑,38%认为薪资太低,36%为退休金存款距离理想值遥远,27%觉得转行困难。

针对企业进行调查,对于一般职缺,75.6%的企业主聘用“中高龄劳工”时,会顾虑年龄。若是主管职缺,有54%的企业坦言会顾虑年龄。

求职网发言人建议,企业应该将中高龄员工视为无形资产,资方应打造更友善的职场环境,兼顾工时与资历,提供对等合理的薪资报酬,不能只比较员工的生产力。

他建议,政府可透过“奖励雇用”方式,当企业任用一定比例的中高龄劳工或提供资深员工在职进修机会时,给予薪资补助或赋税优惠,以提高企业聘用高龄员工的意愿。

另外,中高龄劳工认为,退休金要准备新台币2434万元才敢退休,不过只有21.7%受访者达到目标。



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